单位的打卡员做什么工作

单位的打卡员主要负责管理员工的出勤记录，确保员工按时上下班，维护单位考勤制度。

单位的打卡员在日常工作中的职责主要包括以下几个方面：

1. 考勤管理：打卡员负责监督和记录员工的上下班时间，通过打卡机或电子考勤系统来记录员工的出勤情况。这包括上班打卡、下班打卡以及请假、加班等特殊情况的处理。

2. 考勤数据统计：打卡员需要定期对员工的考勤数据进行统计和分析，以便及时了解员工的出勤状况，为人力资源部门提供数据支持。

3. 考勤制度执行：打卡员负责解释和执行单位的考勤制度，对违反考勤规定的员工进行提醒或处理。

4. 异常情况处理：当遇到员工迟到、早退、缺勤等异常情况时，打卡员需要及时处理，并向上级报告，确保考勤工作的顺利进行。

5. 信息录入与维护：打卡员负责将员工的考勤信息录入到人事管理系统或考勤系统中，同时确保信息的准确性和及时性。

6. 与员工沟通：打卡员需要与员工进行沟通，解答员工关于考勤制度的问题，处理员工的考勤申诉。

7. 考勤报表制作：根据考勤数据，打卡员需要定期制作考勤报表，供管理层和人力资源部门参考。

8. 考勤设备维护：打卡员还需要负责考勤设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。

9. 考勤数据备份：为了防止数据丢失，打卡员需要定期对考勤数据进行备份，确保数据的安全。

总之，单位的打卡员是连接员工和管理层的重要桥梁，他们的工作直接关系到单位考勤制度的执行和员工的工作积极性。因此，打卡员的工作既琐碎又重要，需要具备良好的沟通能力、责任心和一定的计算机操作能力。