农行转正后工资比试用期少吗

不一定，农行转正后的工资可能比试用期多也可能少，这取决于具体的职位、绩效和公司的薪酬政策。

农行的转正工资与试用期工资的比较是一个常见的问题。一般来说，转正后的工资可能会有所调整，但具体是增加、减少还是保持不变，取决于以下几个因素：

1. 职位级别和绩效：如果员工在试用期内表现出色，且职位级别有提升，转正后的工资通常会高于试用期工资。反之，如果表现一般或者职位级别没有变化，工资可能保持不变。

2. 薪酬政策：不同公司和行业有不同的薪酬政策。有些公司会设定固定的转正工资标准，而有些则会根据员工的绩效进行评估和调整。

3. 市场行情：市场薪酬水平也是一个重要因素。如果转正时的市场薪酬水平高于试用期，即使个人表现没有明显提升，工资也可能增加。

4. 地区差异：不同地区的物价水平和消费水平不同，这也可能影响转正工资的高低。

因此，不能一概而论地说农行转正后的工资一定比试用期少。具体情况需要根据上述因素综合考虑。员工可以通过与人力资源部门沟通，了解具体的转正薪酬政策，以确保自己的权益。