职工代表选举程序及流程

职工代表选举程序及流程是企业民主管理的重要组成部分，具体如下：

1. 选举方案的制定：首先，企业应根据自身人数和单位设置状况，确定代表总数及名额分配方案。这一方案需充分考虑各车间、班组以及不同岗位的需求，确保选举的公平性和代表性。方案制定后，需报同级党委审查。

2. 宣传和动员：工会要通过多种形式广泛宣传职工代表大会的性质、意义、职权及其任务，提高职工对民主管理的认识和参与度。同时，将选举职工代表的过程作为向职工群众进行民主管理知识和主人翁责任感教育的重要途径。

3. 推选初步候选人：由各车间推选初步候选人，张榜公示，让职工了解候选人的基本情况。

4. 正式候选人确定：经理办公室会议讨论确定正式代表候选人。在确定候选人时，需考虑候选人的部门、岗位、进厂时间、文化、年龄、表现等因素，并进行公示三天，接受职工监督。

5. 选举实施：在选举日，由一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案，选出职工代表。选票需公开填写，确保选举的公正性。

6. 审核与确认：管理人员对所选出的员工代表进行审核，确保其符合职工代表的条件，包括工作业绩、与公司员工关系、执行规章制度情况、集体荣誉感和责任感等。

7. 职工代表的职责：职工代表对本部门的职工负责，职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。

通过上述程序，企业可以确保职工代表选举的公平、公正、公开，从而加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展。