新入职员工可以请婚假吗

可以。

新入职员工是否可以请婚假，这主要取决于公司的规章制度和国家相关法律法规。根据中国现行的《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，员工在结婚时享有法定婚假。对于新入职的员工，只要符合以下条件，是可以请婚假的：

1. 符合国家法定结婚年龄：男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。

2. 已签订劳动合同：员工与新单位签订了正式的劳动合同。

3. 提前申请：员工应在结婚前向单位提出书面申请，并按照单位的规定程序办理请假手续。

在实际操作中，不同单位对于新入职员工的婚假政策可能有所不同。有些公司可能会要求员工在入职一段时间后才能享受婚假，或者对婚假的天数有所限制。但是，只要员工符合上述基本条件，且单位没有特别规定，员工是有权请婚假的。

此外，婚假期间，员工的工资福利待遇应按照劳动合同的约定执行，不得因请假而降低。如果员工在婚假期间发生特殊情况，如意外受伤等，应按照国家有关工伤保险的规定处理。

总之，新入职员工请婚假是合法的，但具体能否请假以及请假的天数，还需要根据公司的具体规定来确定。员工在准备请假时应提前了解清楚相关政策，并按照规定程序办理手续。