事业单位一年工会经费是多少钱

事业单位一年工会经费的具体数额没有固定的标准，通常根据单位上年度工资总额的一定比例来确定。

事业单位一年的工会经费计算通常遵循国家相关财务规定，主要依据单位上年度工资总额的一定比例来确定。根据《工会法》和《工会经费管理办法》，事业单位工会经费的提取比例一般为工资总额的2%。

具体来说，事业单位的工会经费计算步骤如下：

1. 确定上年度工资总额：首先，需要统计单位上年度全体职工的工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 计算工会经费：根据工资总额的2%计算工会经费。例如，如果上年度工资总额为1000万元，那么工会经费应为1000万元×2% = 20万元。

3. 确定年度预算：根据计算出的工会经费数额，事业单位需要将其纳入年度预算中，并按照预算进行经费的使用和管理。

需要注意的是，工会经费的提取和使用应当遵循以下原则：

依法提取：工会经费的提取必须严格按照国家法律法规和财务制度执行，不得随意调整提取比例。

合理使用：工会经费的使用应当符合工会工作的实际需要，用于职工福利、文体活动、职工教育培训等方面。

透明公开：工会经费的提取和使用情况应当定期向全体职工公开，接受职工监督。

此外，不同地区和行业可能对工会经费的提取和使用有特定的规定，事业单位在实际操作中还需结合当地的具体情况执行。

总之，事业单位一年工会经费的具体数额取决于单位上年度工资总额，提取比例为工资总额的2%，具体数额需根据实际工资总额计算得出。