行政类工作岗位都有什么

行政类工作岗位涉及多个方面，包括人事、后勤、公关、财务管理等。

行政类工作岗位主要包括以下几类：

1. 人事行政：

人力资源规划：负责公司的人力资源规划，包括岗位设置、人员招聘、培训与发展等。

招聘与配置：负责招聘新员工，进行面试，并根据岗位需求进行人员配置。

培训与开发：组织员工培训，提升员工技能和职业素养。

薪酬福利管理：设计和实施薪酬福利体系，确保员工利益。

绩效管理：制定和执行绩效评估体系，激励员工提高工作效率。

劳动关系管理：处理员工与公司之间的劳动关系问题。

2. 后勤行政：

办公环境管理：负责办公场所的日常维护和管理。

饭堂管理：管理公司食堂的运营，确保食品安全和员工用餐体验。

宿舍管理：负责公司宿舍的分配、维修和管理。

清洁与环保：负责办公环境的清洁工作，以及环保相关事务。

消防与安全：负责公司的消防安全和日常安全管理工作。

3. 公关行政：

对外联络：负责与外部机构、合作伙伴的沟通与联络。

公关活动：策划和组织公司各类公关活动，提升企业形象。

媒体关系：维护与媒体的良好关系，处理媒体相关事宜。

4. 财务管理：

预算编制：负责公司财务预算的编制和执行。

财务核算：进行财务核算，确保财务数据的准确性和及时性。

资金管理：管理公司资金，确保资金安全和高效使用。

行政类工作岗位对于企业的正常运营至关重要，它们不仅要求员工具备良好的组织协调能力和沟通能力，还需要具备一定的专业知识和技能。