烟草公司与公务员的区别是什么

烟草公司与公务员的主要区别在于隶属关系、工作性质、招聘流程、福利待遇等方面。

1. 隶属关系：

烟草公司通常属于国有企业，是专门负责烟草生产、销售和管理的机构。

公务员则属于国家机关工作人员，直接隶属于政府，执行国家行政、立法和司法等职能。

2. 工作性质：

烟草公司员工主要参与烟草的生产、销售和市场推广等工作，其工作更偏向于企业性质，追求经济效益。

公务员的工作则更多涉及政策制定、公共管理和社会服务等，具有明显的公共服务性质。

3. 招聘流程：

烟草公司的招聘通常通过企业内部或外部招聘进行，流程可能较为灵活，但依然遵循一定的企业招聘规定。

公务员的招聘则遵循国家公务员局的规定，通过严格的考试和选拔程序，包括笔试、面试等环节。

4. 福利待遇：

烟草公司的福利待遇通常较为优厚，包括基本工资、绩效工资、季度奖金、岗位补贴、六险二金（六种社会保险和两种公积金）以及年终奖等。

公务员的待遇也较为稳定，包括基本工资、津贴、补贴、五险一金（五种社会保险和一种公积金）以及带薪休假等。

5. 晋升空间：

烟草公司的晋升空间可能更侧重于企业文化和业绩，员工晋升机会可能与个人表现和公司业绩直接相关。

公务员的晋升则遵循国家公务员的晋升体系，通常与工作年限、考核结果和岗位需求等因素相关。

综上所述，烟草公司与公务员在工作性质、隶属关系、招聘流程、福利待遇等方面存在显著差异。