企业和个体工商户交社保一样不?

不一样

企业和个体工商户在缴纳社会保险方面存在显著的区别，主要体现在以下几个方面：

首先，缴纳的社保险种不同。企业通常需要为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而个体工商户一般只需缴纳养老保险和医疗保险两项，除非他们选择以灵活就业人员的身份参加更多的社会保险项目。

其次，承担的社保费用比例不同。对于企业来说，社保费用是由企业和员工共同承担的，企业需要按照一定的比例缴纳，员工也有一定的个人缴费比例。而对于个体工商户来说，社保费用通常由个人全额承担，没有雇主部分的费用分摊。

再者，缴费基数的选择也不同。企业通常以员工的实际工资作为社保缴费的基数，而个体工商户可以选择以社会平均工资的一定比例作为缴费基数，例如100%、80%等。

此外，退休年龄也有所不同。以养老保险为例，企业在职员工的退休年龄通常是女性50周岁、男性60周岁，而个体工商户的退休年龄可能会晚于企业员工，例如女性可能需要到55周岁。

在办理程序上，个体工商户和企业也有所区别。个体工商户在领取营业执照后30日内，需到社会保险经办机构办理社会保险登记，并提交相应的证件和资料。而企业则通常在注册时自动在社保部门建立账户。

最后，政策支持也有所不同。为了鼓励个体工商户参加社会保险，一些地方政府会提供优惠政策，如税收减免、补贴等。

综上所述，企业和个体工商户在交社保方面存在诸多差异，不能简单地说两者一样。