现金流量表支付职工的工资

现金流量表反映企业在一定会计期间内现金和现金等价物的流入和流出情况，其中支付职工的工资属于经营活动产生的现金流量。

在现金流量表中，支付职工的工资是经营活动现金流量的一部分，这一部分主要记录企业日常运营活动中的现金收支情况。具体来说，支付职工的工资体现了企业对劳动力的投入和报酬的支付，是衡量企业人力资源成本和人力资源政策的重要指标。

支付职工的工资通常包括以下几个方面：

1. 员工的基本工资：这是员工按月或按周领取的固定薪酬，是工资结构中最基本的部分。

2. 奖金和津贴：包括绩效奖金、年终奖、加班费、补贴等，这些是员工在完成工作任务或特定条件下获得的额外收入。

3. 社会保险和公积金：企业依法为员工缴纳的社会保险和住房公积金，也是工资的一部分。

4. 其他工资性支出：如员工福利、培训费用等。

在现金流量表的“经营活动产生的现金流量”部分，支付职工的工资通常以“支付给职工以及为职工支付的现金”项目单独列示。这一项目可以帮助投资者和债权人了解企业支付给职工的现金情况，从而评估企业的财务健康状况和人力资源管理的有效性。

需要注意的是，支付职工的工资不仅影响企业的现金流量，还可能影响企业的利润表和资产负债表。例如，支付较高的工资会增加企业的成本，从而可能减少净利润；而支付较低的工资则可能影响员工的积极性和工作效率，进而影响企业的长期发展。

因此，企业在制定工资政策时，需要综合考虑成本、效率、市场竞争力以及员工福利等多方面因素，以确保企业健康、稳定地发展。