阿里16薪包括年终奖吗

是的，阿里的16薪包括年终奖。

阿里巴巴作为中国领先的互联网公司之一，其薪资结构在行业内颇具影响力。所谓的“16薪”实际上是一种薪酬激励方式，它不仅包括了员工的月度基本工资，还涵盖了年终奖等额外福利。

具体来说，阿里的16薪制度通常是这样的：员工在一年中会获得12个月的正常工资，再加上4个月的额外奖金，这4个月的奖金通常由两部分组成：一个月的绩效奖金和三个月的年终奖。这里的年终奖是对员工全年工作表现的认可和奖励，是薪酬体系中的重要组成部分。

这种薪酬结构反映了阿里巴巴对员工长期贡献的重视，同时也体现了公司对员工绩效的激励。年终奖的计算通常基于员工的工作表现、团队业绩以及公司的整体业绩等因素，确保了奖励的公平性和合理性。

因此，可以说阿里的16薪制度是包括年终奖在内的，这种做法有助于提高员工的满意度和忠诚度，同时也是公司吸引和保留人才的重要手段之一。当然，具体的年终奖数额和分配方式可能会根据公司的财务状况和业绩表现有所调整。