合伙开公司股东上班应该拿工资吗

合伙开公司股东上班应该拿工资。

在合伙开公司的情境中，股东是否应该拿工资取决于公司的具体情况和合伙协议的约定。以下是一些考虑因素：

1. 合伙协议规定：首先，应查看合伙协议中是否有明确规定股东是否应拿工资。如果协议中有明确规定，则应遵循协议内容。

2. 股东角色：如果股东在公司中担任管理职位或执行具体工作，他们可能需要拿工资以体现其劳动价值和市场薪酬水平。

3. 利润分配：如果股东不拿工资，他们的收入可能主要来自于公司的利润分配。这种情况下，公司需要保证有足够的利润来满足股东的分红需求。

4. 财务透明度：从财务管理的角度来看，支付工资可以帮助公司更清晰地记录成本和收入，便于财务审计和税务申报。

5. 公平性原则：如果其他员工都拿工资，而股东不拿，可能会引起内部不公平感。因此，从公司治理和员工激励的角度出发，考虑给予股东一定的薪酬可能是合理的。

6. 公司发展阶段：在创业初期或资金紧张时期，股东可能选择不拿工资，以节省成本，将资金用于公司发展。随着公司步入正轨，情况可能发生变化。

总之，股东是否拿工资应根据公司实际情况、合伙协议以及股东之间的共识来决定。