换工作社保断了三个月补缴有影响吗

换工作社保断了三个月补缴一般不会有太大影响。

换工作期间社保断了三个月，补缴是否会有影响，主要取决于以下几个因素：

1. 补缴政策：不同地区对于社保补缴的规定可能有所不同。一般来说，如果当地政策允许补缴，那么补缴是合法的，也不会对个人的社保权益造成严重影响。

2. 补缴时间：如果断缴时间较短，比如三个月，且能够及时补缴，通常不会对个人的养老、医疗等社保待遇产生太大影响。但如果断缴时间过长，比如超过半年，可能会对某些社保待遇产生影响。

3. 待遇领取：社保待遇如养老金、医疗保险等，通常是根据个人累计缴费年限来计算的。如果断缴时间较短，且能及时补缴，个人累计缴费年限不会受到太大影响。

4. 中断期间的费用：在断缴期间，个人可能无法享受某些社保待遇，如医疗保险。如果在此期间生病，可能需要自费治疗。补缴后，这些费用可以在一定条件下报销。

5. 影响程度：即使断缴三个月并补缴，也不会影响到个人的社会保险关系，只是暂时中断了缴费，不会导致社保关系终止。

总之，换工作期间社保断了三个月并补缴，一般情况下不会对个人的社保权益造成严重负面影响。但建议及时了解当地政策，确保补缴的合法性和及时性。同时，为了保障个人的社保权益，建议在换工作前后，提前规划好社保的续缴问题，避免不必要的麻烦。