面试大约多少分算高分

面试高分没有统一标准，但通常情况下，达到或超过80分可以视为高分。

面试的高分评判标准因行业、公司和面试官的不同而有所差异。一般来说，面试官会根据以下几个维度来评估面试者的表现：

1. 专业知识：面试者对所申请职位相关知识的掌握程度。

2. 沟通能力：面试者表达思想、回答问题时的清晰度和逻辑性。

3. 应变能力：面试者面对意外问题和压力时的应对能力。

4. 团队合作：面试者展现出的团队合作精神和协作能力。

5. 个人素质：面试者的仪态、礼貌、自信心等个人素质。

在大多数情况下，如果面试者的表现能够在这些方面都表现出色，得到80分以上的评价，就可以视为高分。但具体到每个公司和职位，可能还会有更具体的要求和评分标准。例如，某些技术岗位可能更加注重专业知识，而管理岗位可能更看重领导力和沟通能力。

因此，了解目标公司和职位的特定要求，做好充分的准备，是提高面试得分的关键。