在公司主动辞职有工资么

在公司主动辞职通常情况下是有工资的。

在公司主动辞职是否会有工资，这主要取决于公司的规章制度和当地的相关法律法规。以下是一些可能的情况和解释：

1. 有工资：大多数情况下，员工主动辞职，公司会按照规定支付相应的工资。这通常包括：

工资：员工在辞职前的工作天数所应得的工资。

奖金：如果公司有年终奖或其他奖金制度，员工可能有权获得相应的奖金。

补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，员工可能有权获得经济补偿金，尤其是当员工的工龄超过一定年限时。

2. 部分工资：在某些情况下，如果员工在提出辞职后立即离职，公司可能会扣除一定比例的工资，例如：

违约金：如果员工违反了与公司签订的保密协议或竞业限制协议，公司可能会要求支付违约金。

赔偿金：如果员工在离职前给公司造成了损失，公司可能会要求员工赔偿。

3. 无工资：极少数情况下，如果员工的辞职违反了公司的严重规定，或者对公司造成了重大损失，公司可能会拒绝支付工资。

需要注意的是，具体情况还需参考员工的劳动合同、公司规章制度以及当地的法律法规。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。