领导给的任务没完成怎么办

面对领导布置的任务未能完成，应采取积极沟通和解决问题的态度。

在职场中，领导布置的任务未能按时完成是一个比较常见的问题。面对这种情况，以下是一些处理建议：

1. 立即反馈情况：一旦意识到任务可能无法按时完成，应立即向领导汇报。不要等到最后时刻才告知，这样可以给领导留下积极解决问题的印象。

2. 分析原因：在向领导汇报时，清晰地说明未能完成任务的原因。是任务本身过于复杂，还是个人能力不足，或者是资源不足、时间管理不当等原因。分析原因有助于领导更好地理解情况。

3. 提出解决方案：在说明原因之后，提出具体的解决方案。如果是因为时间紧迫，可以提出加班或者调整工作计划；如果是因为资源不足，可以请求领导提供必要的支持或帮助。

4. 制定新的时间表：与领导共同商讨并制定一个新的时间表。这个时间表应该是可行的，并确保能够按时完成剩余的工作。

5. 加强沟通：在任务完成过程中，保持与领导的定期沟通。这样可以让领导了解进展情况，同时也便于及时调整计划。

6. 提高工作效率：如果任务未能完成是因为个人工作效率不高，那么应该采取措施提高自己的工作效率。这可能包括学习新技能、优化工作流程或者寻求同事的帮助。

7. 反思总结：任务完成后，无论是成功还是失败，都应该进行反思总结。分析为何任务未能按时完成，从中吸取教训，避免未来再次发生类似情况。

8. 承担责任：即使任务未能完成，也要勇于承担责任。避免推卸责任或找借口，这样会损害你在领导心中的形象。

以下是一些具体的步骤：

第一步：立即与领导沟通，说明情况，并表达你的歉意。

第二步：详细说明未能完成任务的原因，并展示你已经采取或计划采取的措施。

第三步：与领导一起制定一个新的计划，并确保双方都对此计划有明确的期望。

第四步：执行新的计划，并确保在规定时间内完成任务。

第五步：完成任务后，向领导汇报整个过程的进展和结果，并再次表达你的感激和歉意。

总之，面对领导布置的任务未能完成，关键在于如何以积极的态度去解决问题，并通过这次经历提升自己的职业素养和工作能力。