基本工资是无责还是有责

基本工资通常是无责的。

基本工资是指员工在完成一定的工作量或达到一定的绩效标准后，按照约定的金额支付的固定报酬。它通常不考虑员工的工作绩效或工作成果，因此被称为无责工资。这意味着，无论员工的工作表现如何，他们都能获得这个基本工资作为保障。

在劳动法中，基本工资被视为员工的基本收入保障，它是计算加班费、奖金、提成等其他收入的基础。无责工资的存在旨在确保员工的基本生活需要得到满足，同时提供一定的职业安全感。

然而，基本工资是否无责也可能受到特定合同条款、行业规定或国家法律的影响。在某些情况下，如果合同中明确规定了基本工资与工作绩效挂钩，那么基本工资可能就不是完全无责的。此外，如果员工未能达到合同规定的最低工作标准或绩效要求，雇主可能有权扣除部分或全部基本工资。