工资按天算是什么意思?

工资按天算，是指员工的工资计算方式是基于工作天数来确定的。即员工的薪酬按照每天的工作时长或者日工资标准来计算，而不是按照小时、周或者月来计算。

工资按天算是一种常见的薪酬支付方式，尤其在某些行业，如餐饮、酒店、服务业等，这种计算方式更为普遍。具体来说，以下是一些关于工资按天算的详细解释：

1. 计算方式：员工的日工资标准是通过将月工资总额除以当月的工作天数来得出的。例如，如果一个员工月薪为8000元，而该月有22个工作日，那么日工资标准就是8000元除以22天，得出大约363.64元。

2. 适用人群：工资按天算主要适用于那些工作不规律、工作时间不稳定或者工作时间不连续的员工。例如，季节性工人、临时工、兼职员工等。

3. 优势：

灵活性强：对于员工来说，工资按天算可以根据实际出勤天数来调整，更加灵活。

易于理解：工资的计算方式简单直观，员工容易理解和接受。

4. 劣势：

可能存在剥削风险：如果企业故意压低日工资标准或者减少工作天数，可能会剥削员工的劳动权益。

不稳定收入：对于某些行业来说，由于工作天数的不确定性，员工可能会面临收入不稳定的问题。

5. 法律规定：在许多国家和地区，劳动法对工资按天算有明确的规定，以确保员工的合法权益不受侵害。例如，规定最低日工资标准、加班工资计算等。