最低工资标准包括哪些收入

最低工资标准通常不包括加班费、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

最低工资标准，也称为法定最低工资，是指政府规定的劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应获得的最低工资报酬。这个标准是为了保障劳动者的基本生活需要，防止工资过低而引发的社会问题。然而，最低工资标准所涵盖的收入范围并非所有劳动收入，以下是一些不属于最低工资标准包含的收入项目：

1. 加班工资：加班工资是指劳动者在法定工作时间之外延长工作时间所获得的工资报酬。根据相关法律法规，加班工资应当高于正常工资，但并不包含在最低工资标准内。

2. 奖金：奖金通常是基于个人或团队的工作绩效、公司业绩等因素发放的额外收入。虽然奖金是劳动者收入的一部分，但它们通常是额外给予的，不属于最低工资标准的基本保障范围。

3. 津贴：津贴是为了补偿劳动者在工作条件、工作性质等方面的特殊需要而设立的额外收入。例如，高温津贴、夜班津贴等。这些津贴虽然增加了劳动者的收入，但不计入最低工资标准。

4. 补贴：补贴是为了弥补劳动者因特定原因（如物价上涨、生活成本增加等）而造成的收入不足而设立的。例如，住房补贴、交通补贴等。这些补贴同样不属于最低工资标准的范畴。

5. 福利：福利是指企业为员工提供的非工资性福利，如医疗保险、养老保险、带薪休假等。虽然福利能够提高劳动者的生活品质，但它们并非工资的一部分，因此不计入最低工资标准。

需要注意的是，最低工资标准的具体内容和计算方法因国家和地区的不同而有所差异。在某些地区，最低工资标准可能还会根据行业、职业等因素进行细分。劳动者在了解最低工资标准时，应当关注当地的具体规定，确保自己的权益得到保障。

总之，最低工资标准旨在保障劳动者的基本生活，确保其获得合理的工资报酬。了解哪些收入不属于最低工资标准，有助于劳动者更好地维护自己的权益。