入职两年半年假一共多少天

入职两年半年的年假一共为15天。

在计算入职两年半年的年假天数时，需要遵循中国现行的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，职工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体的年假天数根据职工的工作年限来确定：

1. 工作满1年不满10年的，年休假5天。

2. 工作满10年不满20年的，年休假10天。

3. 工作满20年以上的，年休假15天。

由于员工入职两年半，即工作满两年不满三年，因此按照上述规定，员工应享受5天的年休假。

此外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。如果员工在这两年半的时间里累计请事假超过20天，则不享受当年的年休假。

假设员工在这两年半的时间里没有累计请事假超过20天，那么他可以享受的年假天数就是5天。如果员工在这段时间内累计请事假超过了20天，则他的年休假天数将根据实际情况进行调整。

因此，综合考虑，入职两年半年的年假一共为5天。