厂里交社保辞职后可以自己续交吗

可以。

在工厂工作期间，企业通常会为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。当员工因个人原因辞职后，关于社会保险的缴纳问题，以下是一些详细的情况说明：

1. 养老保险：养老保险是国家强制性的社会保险项目。员工辞职后，个人可以继续缴纳养老保险。根据相关政策，个人可以到当地的社保经办机构办理继续缴纳养老保险的手续。需要注意的是，个人缴纳养老保险的比例和方式可能与在职时有所不同，通常个人需要承担更高的比例。

2. 医疗保险：医疗保险同样是国家强制性的社会保险项目。辞职后，个人可以暂时中断医疗保险的缴纳，但中断期间无法享受医疗保险待遇。若想要继续享受医疗保险待遇，个人可以选择自行缴纳医疗保险，具体操作需要咨询当地的社保经办机构。

3. 失业保险：失业保险是针对失业人员的一种社会保障。员工辞职后，若满足失业保险的领取条件，可以申请领取失业保险金。如果不符合领取条件，个人无法继续缴纳失业保险。

4. 工伤保险和生育保险：这两种保险通常是由用人单位缴纳，个人不需要承担费用。员工辞职后，这两种保险的缴纳也会随之停止。

在决定自行续交社会保险时，需要注意以下几点：

政策规定：不同地区的社会保险政策可能有所不同，因此在办理续交手续前，应详细了解当地的政策规定。

缴费比例：个人自行缴纳社会保险时，缴费比例可能与在职时有所不同，通常个人需要承担更高的比例。

缴费年限：社会保险的缴费年限对于享受相关待遇至关重要。个人自行缴纳社会保险时，缴费年限的计算方式可能会与在职时有所不同。

手续办理：办理社会保险续交手续时，需要准备相应的材料，如身份证、户口簿、离职证明等。

总之，员工在辞职后可以根据自己的实际情况和需要，选择是否继续缴纳社会保险。但需要注意的是，社会保险的缴纳和享受待遇与个人的权益密切相关，因此在做出决定前，务必详细了解相关政策，合理规划自己的社会保险缴纳。