正股级一年可以提拔副科吗

一年内从正股级提拔到副科级别是有可能的，但这取决于具体情况和组织的提拔政策。

在公务员或事业单位的晋升体系中，从正股级到副科级的提拔通常需要一定的年限和工作表现作为基础。然而，由于各种原因，例如特殊贡献、工作急需、组织人事调整等，个别情况下可能在一年内实现这一晋升。

以下是一些可能导致一年内从正股级提拔到副科级的情况：

1. 特殊贡献：如果某人在工作中表现出色，取得了显著的成绩或做出了重大贡献，组织可能会破格提拔，以表彰其成就。

2. 工作急需：在某些情况下，由于工作需要，组织可能会优先考虑提拔具备一定能力和经验的干部，以确保工作的顺利进行。

3. 组织人事调整：组织可能会根据人事调整的需要，对干部进行重新分配和任命，这可能导致某些干部在短时间内得到晋升。

4. 政策变动：随着政策的调整，某些晋升条件可能发生变化，使得原本需要几年时间才能晋升的职位在一年内成为可能。

尽管如此，以下因素也需要考虑：

晋升政策：不同地区和单位对晋升的规定可能有所不同，需要参考具体单位的晋升政策和规定。

工作表现：除了年限，工作表现也是晋升的重要依据。一年内的晋升通常意味着在短时间内有显著的工作成绩。

竞争激烈：晋升通常伴随着激烈的竞争，即使有特殊原因，也需要在众多候选人中脱颖而出。

总之，虽然一年内从正股级提拔到副科级是可能的，但这需要满足特定的条件，并且通常不是常规情况。具体情况需要根据个人表现、组织需要和政策规定来判断。