调配和调任的区别是什么

调配和调任的主要区别在于适用对象和工作性质的不同。

调配和调任都是指工作人员在工作岗位或工作单位之间的变动，但它们在具体含义和适用范围上存在一些区别。

调配通常是指在同一工作单位内部，对工作人员的工作岗位或工作职责进行重新安排。这种变动可能是由于工作需要、人员调整或个人发展等原因。调配的对象通常是单位内部的工作人员，它可以是对一个或多个岗位的调整，目的是为了提高工作效率、优化资源配置或满足特定工作需求。调配通常不涉及工作性质的根本改变，工作人员在新岗位上的工作职责和性质与原岗位相似。

而调任则是指工作人员从一个工作单位调动到另一个工作单位，这种变动可能涉及工作性质、工作地点、工作内容等方面的根本改变。调任的对象可以是不同单位之间的工作人员，也可能是同一单位内部不同部门之间的工作人员。调任的目的可能是为了实现人才流动、优化人才配置、拓宽工作人员视野或满足组织发展的需要。调任后的工作人员可能需要适应新的工作环境、工作性质和工作职责。