公司办社保可以看见是否结婚

是的，公司办理社保时可以查询到员工的婚姻状况。

在现代社会，个人的婚姻状况通常被视为隐私信息，但在中国，某些情况下，如公司办理社保时，员工的婚姻状况信息可能会被查询到。这主要是由于社保政策中的一些规定和实际操作的需要。

首先，社保政策中对于不同婚姻状况的员工在缴纳社保和享受福利方面有一定的区别。例如，已婚员工可能需要额外缴纳一定的生育保险，而未婚员工则可能没有这方面的要求。因此，为了确保社保政策的正确实施，公司通常需要在办理社保时了解员工的婚姻状况。

具体来说，以下是一些可能涉及婚姻状况查询的情境：

1. 员工登记信息时：在员工入职时，公司需要为员工办理社保登记。在这个过程中，员工需要提供个人信息，包括婚姻状况。这些信息会被记录在社保系统中。

2. 社保缴纳和报销：在缴纳社保费用和进行社保报销时，员工的婚姻状况可能会被用来确定其是否符合某些特定的福利条件。例如，生育保险的缴纳和报销通常会依据员工的婚姻状况来判断。

3. 政策调整和变更通知：当社保政策发生调整或者有新的福利政策出台时，公司可能需要核实员工的婚姻状况，以确保员工能够及时了解并享受相应的政策。

尽管如此，员工的婚姻状况信息应当得到妥善保护。公司应当遵守相关法律法规，不得将员工的婚姻状况信息用于与社保无关的其他目的，更不得泄露给无关第三方。同时，员工也有权要求公司保护其婚姻状况的隐私。

总之，公司办理社保时查询员工的婚姻状况是为了确保社保政策的正确执行和员工的权益得到保障，但这同时也要求公司对员工的信息进行严格保密，尊重员工的个人隐私。