一万元五险一金交多少

一万元五险一金的具体缴纳金额取决于当地的社会保险缴费基数上下限以及缴费比例。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一万元的月薪在计算五险一金缴纳金额时，需要根据以下几个因素来确定：

1. 社会保险缴费基数上下限：每个地区都有规定的缴费基数上下限，一般是当地上年度职工平均工资的一定比例。比如，如果当地规定的缴费基数为上年度平均工资的60%-300%，那么一万元的月薪对应的缴费基数可能是6000元至30000元。

2. 缴费比例：五险一金的缴费比例因地区和险种而异。以下是一些常见的缴费比例（仅供参考，具体以当地政策为准）：

养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例为2%+3元。

失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%-2%，个人缴纳比例为0.5%-1%。

工伤保险：单位缴纳比例一般为0.2%-1.9%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳比例一般为0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位缴纳比例一般为5%-12%，个人缴纳比例一般为5%-12%。

以一万元月薪为例，如果所在地区的缴费基数为6000元至30000元，那么五险一金的缴纳情况如下：

养老保险：单位缴纳960元（6000元的16%），个人缴纳480元（6000元的8%）。

医疗保险：单位缴纳1200元（6000元的10%），个人缴纳180元（6000元的2%）。

失业保险：单位缴纳30元（6000元的0.5%），个人缴纳15元（6000元的0.5%）。

工伤保险：单位缴纳120元（6000元的2%），个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳48元（6000元的0.8%），个人不缴纳。

住房公积金：单位缴纳600元（6000元的10%），个人缴纳600元（6000元的10%）。

因此，一万元的月薪在缴纳五险一金后，个人实际到手工资会根据上述计算有所减少。需要注意的是，具体的缴费金额还需根据当地政策进行调整。