跟领导不对付但是他有事找你怎么办

面对与领导关系紧张但领导有事找你时，可以采取以下策略应对。

在与领导关系紧张的情况下，领导有事找你时，确实是一个棘手的问题。以下是一些处理这种情况的策略：

1. 保持专业态度：首先，无论个人情感如何，都要保持专业。对待领导的任务和请求，要以工作为重，不要让个人情绪影响到工作表现。

2. 理解领导的需求：试图理解领导为什么会在这种情况下找你。是工作需要，还是领导对你的某些能力或专长有所认可？了解背后的原因有助于你更好地应对。

3. 合理评估任务：在接手任务之前，先评估任务的难度、紧急程度以及对你个人和团队的影响。如果任务确实超出你的能力范围或对团队不利，可以适当提出自己的担忧和建议。

4. 沟通与协商：如果任务确实无法完成或完成起来非常困难，可以与领导进行沟通。在提出自己的困难时，尽量用事实和数据来支持，避免情绪化的表达。

5. 寻求支持：如果任务需要团队合作，可以请求同事或上级的帮助。在团队中协调资源，共同完成任务。

6. 制定计划：在与领导沟通后，制定一个详细的计划，包括任务分解、时间表和预期成果。这样可以向领导展示你的责任心和解决问题的能力。

7. 及时反馈：在任务执行过程中，定期向领导汇报进度，这样可以增加透明度，同时也让领导知道你在努力解决问题。

8. 自我提升：利用这次机会提升自己的能力。如果任务涉及到你不熟悉的知识或技能，可以借此机会学习和提高。

9. 保持冷静：在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。避免在情绪激动时做出决定，这可能会加剧与领导之间的矛盾。

10. 寻求第三方帮助：如果情况复杂，可以考虑寻求人力资源部门或其他管理层的帮助，以中立的角度来解决问题。

总之，面对与领导关系紧张但领导有事找你的情况，关键在于保持专业、积极沟通、合理评估和妥善处理。通过上述策略，你可以在维护个人形象的同时，也尽可能地完成领导交给的任务。