公务员试用期有年终考核奖吗

公务员在试用期内不一定有年终考核奖。

根据我国《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，试用期为一年。在试用期内，公务员的主要任务是熟悉工作环境、岗位要求和职责，接受岗位培训，逐步提升工作能力。

关于年终考核奖，这主要取决于公务员所在单位的年度考核制度和相关规定。一般情况下，年终考核奖是对公务员全年工作表现的一种综合评价和奖励，通常是在年度考核合格的基础上发放的。

在试用期内，公务员可能尚未完全适应岗位要求，其工作表现和业绩可能不如正式任职后的稳定和突出。因此，一些单位可能会根据实际情况，在试用期内不对公务员发放年终考核奖，或者将年终考核奖与正式任职后的考核结果挂钩。

然而，也有一些单位可能会在试用期内对表现优秀的公务员发放一定数额的年终考核奖，以鼓励其尽快适应岗位、提升工作能力。这种情况下的年终考核奖通常会有明确的评选标准和条件。

总之，公务员在试用期内是否有年终考核奖，以及年终考核奖的具体数额和发放标准，需要根据所在单位的实际规定来确定。公务员本人应当关注所在单位的年度考核通知和相关政策，以便了解自己是否有资格获得年终考核奖。