公司基本管理制度由谁制定

公司基本管理制度通常由公司的董事会或其授权的管理层制定。

公司基本管理制度的制定是一个重要的管理环节，它关系到公司的运营效率和规范性。一般来说，公司基本管理制度由公司的董事会负责制定，因为董事会是公司的最高决策机构，具有制定和修改公司章程的权力。在实际操作中，董事会可能会授权给公司管理层（如总经理、副总经理等）来具体负责制定和实施这些管理制度。

制定基本管理制度时，管理层会根据公司的实际情况、行业规范、法律法规以及公司发展战略等因素综合考虑。这些制度通常包括但不限于以下几个方面：

1. 组织架构：明确公司各部门的职责和权限。

2. 招聘与员工管理：包括员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等。

3. 财务管理：涉及资金管理、成本控制、预算编制等。

4. 生产或服务流程：确保产品或服务质量，提高效率。

5. 安全与环保：保障员工安全和环境保护。

6. 合同管理：规范合同签订、履行和终止等环节。

7. 法律合规：确保公司运营符合相关法律法规要求。

在制定过程中，公司可能会邀请外部专家或顾问参与，以确保制度的科学性和有效性。制定完成后，这些制度需经董事会批准，并正式发布实施。同时，公司还应定期对基本管理制度进行评估和修订，以适应不断变化的市场环境和公司发展需求。