给老师招生老师不拿钱怎么办

给老师招生老师不拿钱，可以考虑以下几种应对策略。

在面对老师招生不拿钱的情况时，首先需要明确的是，教师招生是否拿钱取决于学校的具体规定和老师的个人选择。以下是一些可能的应对策略：

1. 了解学校政策：首先，了解学校对于教师招生是否有奖金或补贴的规定。如果学校有明确的规定，那么可以依据规定来处理。

2. 与老师沟通：如果老师愿意招生但不愿意拿钱，可以尝试与老师进行沟通，了解其原因。可能是出于对教育事业的热爱，或者是对学生负责的态度。在这种情况下，可以表示理解和尊重。

3. 提供其他形式的激励：如果学校没有提供直接的金钱激励，可以考虑提供其他形式的激励，如表扬、表彰、额外的假期或者职业发展机会等。

4. 个人激励：作为招生人员，可以自己设定目标，通过自己的努力来获得成就感。例如，通过成功招生的数量来提升自己的社会地位或者获得同事的认可。

5. 集体奖励：如果整个团队共同努力招生，可以考虑设立集体奖励，即使每位老师个人不拿钱，整个团队通过共同的努力获得了奖励。

6. 向上级反映：如果个人沟通无果，且认为老师的不拿钱行为影响了招生效果，可以向上级管理层反映情况，寻求解决方案。

7. 自我评估：同时，也要自我评估自己的招生策略和方法，看看是否需要调整以提升效果。

总之，面对老师招生不拿钱的问题，应该采取灵活和积极的态度，既要尊重老师的个人选择，也要确保招生工作的顺利进行。