小学一级教师和高级教师差多少钱

小学一级教师和高级教师之间的薪资差距因地区、学校性质和教师职称评定标准的不同而有所差异，但一般来说，高级教师的薪资会比一级教师高出数千元甚至更多。

在我国，教师的薪资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等构成。小学一级教师和高级教师在薪资上的差异主要体现在以下几个方面：

1. 基本工资：基本工资是教师工资的主要组成部分，一级教师和高级教师的基本工资标准不同。一般来说，高级教师的基本工资会比一级教师高出几百元至千元不等。

2. 岗位工资：岗位工资是根据教师所任教的岗位和工作量来确定的。高级教师通常承担更为重要的教学和管理工作，因此岗位工资会比一级教师高。

3. 绩效工资：绩效工资是根据教师的工作表现、教学质量、科研成果等综合评定的。高级教师在教学、科研等方面往往有更高的成绩，因此绩效工资也会相对较高。

4. 补贴：补贴包括工龄补贴、职称补贴、地区补贴等。高级教师在工龄和职称方面都有优势，因此在补贴方面也会比一级教师高出不少。

以某地区为例，一级教师的基本工资大约为3000元左右，岗位工资为2000元左右，绩效工资为1000元左右，补贴为500元左右，总计工资约为7000元左右。而高级教师的基本工资大约为4000元左右，岗位工资为3000元左右，绩效工资为1500元左右，补贴为800元左右，总计工资约为9300元左右。

由此可见，小学一级教师和高级教师之间的薪资差距大约为2300元左右。当然，这个数字仅供参考，具体薪资还需根据不同地区、学校性质和教师职称评定标准等因素来确定。