汉代选用官吏的一种方式

汉代选用官吏的一种方式是察举制。

汉代选用官吏主要依靠察举制。察举制是一种由地方官员或社会名流推荐人才，再由中央政府进行选拔任用的制度。具体操作流程如下：

1. 推荐阶段：地方官员或社会上有声望的人士根据被推荐者的品德、才能和政绩，向中央政府推荐人才。

2. 选拔阶段：中央政府对推荐的候选人进行审查，包括面试、考试等环节，以评估其是否具备担任官职的资格。

3. 任用阶段：经过审查合格的候选人，由皇帝批准，授予官职。

察举制的特点包括：

重视品德：汉代察举制强调候选人的品德，认为品德高尚是担任官职的首要条件。

注重实际才能：除了品德，候选人的实际才能也是选拔的重要标准。

推荐与选拔相结合：察举制既发挥了地方官员和社会名流的推荐作用，又通过中央政府的选拔保证了官吏的质量。

察举制在一定程度上打破了世袭贵族对官职的垄断，为平民阶层提供了进入仕途的机会，对汉代社会政治产生了深远影响。