面试淘汰之后怎么在争取

在面试淘汰之后，可以通过以下策略争取机会：

1. 冷静分析：首先，不要立即气馁，而是冷静分析面试过程中可能存在的不足，包括自己的表现和面试官的反馈。

2. 请求反馈：主动联系面试官或招聘经理，礼貌地请求面试后的反馈，了解淘汰的具体原因。

3. 改进策略：根据反馈，制定针对性的改进计划，比如提升专业技能、改善面试技巧等。

4. 跟进表现：如果可能，通过后续的项目或工作表现来证明自己的价值。

5. 展示热情：通过邮件或社交媒体，展示你对这个职位的持续热情和对公司的关注。

6. 建立联系：保持与公司内部人员的良好关系，了解公司动态，并在合适的时候再次表达自己的求职意愿。

7. 再次面试：如果公司有再次面试的机会，准备充分，展示自己在这段时间里的成长和变化。

8. 寻求内部推荐：通过现有员工或校友的推荐，可能会增加再次面试的机会。

9. 备选方案：同时，也可以考虑其他相似职位或公司，保持求职的灵活性。

10. 保持积极态度：在整个过程中，保持积极乐观的态度，这对于克服挫折和成功至关重要。