试岗期可以随时走吗请问

试岗期通常不可以随时走，但具体情况需参照公司规定。

试岗期是公司对员工进行试用期考核的时期，这一期间员工通常有一定的试用期，比如1到3个月不等。在试岗期间，员工如果决定离职，是否可以随时走，主要取决于以下几个因素：

1. 公司规章制度：不同的公司对于试岗期的规定不同，有的公司可能允许员工在试岗期内随时离职，而有的公司可能要求员工提前通知，或者规定一定的试用期后才能离职。

2. 劳动合同：劳动合同中通常会明确试岗期的相关规定，包括离职通知期限、违约金等。

3. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。但具体提前通知的时间，法律没有明确规定，一般由双方协商确定。

4. 隐形合同：即使没有书面合同，双方实际已经形成了劳动关系，那么员工仍然需要按照实际劳动关系中的约定进行操作。

因此，如果员工想要在试岗期内离职，应当先查看公司规章制度和劳动合同中的相关规定，并按照要求提前通知用人单位。如果公司没有明确规定，员工可以尝试与公司沟通，看是否能够达成一致意见。如果沟通不成，也可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权利和可能的法律途径。