银行押运员有正式编制吗

银行押运员通常没有正式编制。

银行押运员作为负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员，虽然在公众眼中他们手持枪械，显得威风凛凛，但实际上他们并不属于国家机关或事业单位的正式编制人员。

从现有信息来看，银行押运员的岗位通常是由专业的安全保卫公司或护卫公司承担，这些公司通过招标或其他方式与银行签订服务合同，提供押运服务。因此，押运员的工作性质属于合同工或临时工，他们与银行之间没有直接的劳动合同关系，而是与提供服务的护卫公司签订劳动合同。

这类押运员通常需要具备一定的条件和技能，例如良好的身体素质、严格的纪律性、专业的安全知识和技能等。尽管招聘条件较为严格，但他们并不享有正式编制员工的各种福利待遇，如稳定的工作岗位、退休金、社会保险和公积金等。

在护卫公司中，押运员的收入通常相对较低，工作强度大，流动性高。例如，根据安邦护卫的招股书显示，2020年至2022年，押运员的平均月薪约为4000元。由于工作性质的特殊性，押运员常常需要在夜间或特定时段执行任务，这对他们的工作和生活都带来了一定的不便。

随着金融科技的发展和移动支付的普及，银行网点数量和服务模式正在发生变化，这可能导致传统押运业务的需求减少。为了应对这一趋势，一些押运公司已经开始进行数字化改革，以提高效率、降低成本，并寻找新的业务增长点。尽管如此，押运员作为金融安全服务的重要一环，其岗位的重要性和存在的必要性仍然是不可忽视的。

总之，银行押运员不属于正式编制，他们作为安全保卫体系的一部分，为保障金融安全发挥着重要作用。