成都高新区卫健局待遇怎么样啊

成都高新区卫健局的待遇整体来说较为优厚，具体待遇会因岗位、编制性质（编制内或聘用制）及个人资历等因素有所不同。

成都高新区卫健局的待遇包括工资、福利、社保等多方面内容。以下是对成都高新区卫健局待遇的详细说明：

1. 工资待遇：

编制内人员：根据成都市的薪资标准，编制内人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。基本工资和岗位工资根据职务级别和职称等级确定，绩效工资则与工作表现和业绩挂钩。

聘用制人员：聘用制人员的工资待遇通常低于编制内人员，但也会根据学历、工作经验等条件有所差异。一般而言，新入职的本科生年薪约为7万元左右，研究生年薪则更高。

2. 福利待遇：

社会保险：成都高新区卫健局为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其他福利：如带薪年假、探亲假、产假、婚假等，具体福利政策与成都市相关规定一致。

3. 工作环境：

成都高新区作为国家级高新技术产业开发区，拥有良好的工作环境和设施。卫健局的工作环境相对较好，有助于提高工作效率。

4. 晋升空间：

对于编制内人员，晋升空间相对较大，可以通过竞聘、考核等方式晋升至更高的职务。

聘用制人员的晋升空间相对较小，但可以通过个人努力和单位考核获得晋升机会。

5. 工作强度：

成都高新区卫健局的工作强度可能因岗位和工作内容而异。例如，一线医护人员的工作强度较大，而行政管理人员的工作强度相对较小。

总之，成都高新区卫健局的待遇在成都市乃至全国范围内都属于中等偏上水平。具体待遇还需根据个人岗位、编制性质等因素来确定。如果您对该岗位感兴趣，建议您关注相关招聘信息，详细了解岗位要求和待遇标准。