社保自己交还是挂公司交哪个合算一些

社保自己交与挂靠公司交各有优劣，合算与否取决于个人情况和需求。

在考虑社保自己交还是挂靠公司交时，首先要明确的是，这两种方式都是合法的，但它们在费用、福利待遇、操作流程等方面存在差异。以下是对这两种方式的具体分析：

1. 自己交社保：

优点：

自由度高：自己交社保可以自由选择缴纳基数，根据自己的收入情况调整，更加灵活。

税收优惠：个人缴纳的社保部分可以在计算个人所得税时扣除，减轻税负。

福利待遇：自己交社保可以享受与在职人员相同的养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。

缺点：

缴费金额较大：个人缴纳社保需要承担全部的缴费比例，相对于挂靠公司交，个人需要承担更大的经济压力。

缴费基数选择：个人在缴纳社保时，需要根据当地的社会平均工资来确定缴费基数，可能会受到收入限制。

2. 挂靠公司交社保：

优点：

费用相对较低：挂靠公司交社保通常只需支付个人应缴纳的部分，公司承担另一部分，个人负担减轻。

程序简便：通过挂靠公司，个人可以避免繁琐的社保办理流程，节省时间和精力。

缺点：

稳定性：挂靠公司交社保可能会面临公司不稳定、合同终止等问题，影响社保缴纳的连续性。

隐患存在：挂靠公司交社保可能存在法律风险，如公司不按时缴纳社保、虚构劳动关系等。

福利待遇：挂靠公司交社保可能无法享受与正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工福利等。

综上所述，合算与否主要取决于以下几个方面：

经济能力：如果个人经济条件允许，自己交社保可以享受更灵活的缴费方式和完整的福利待遇。

职业稳定性：对于职业稳定性较高的个人，挂靠公司交社保可能更为合适，可以减轻经济压力。

个人需求：如果个人对社保的福利待遇要求较高，自己交社保可以确保待遇的完整性和连续性。