被领导排挤怎么应付他

冷静应对，寻求支持，调整心态

面对被领导排挤的情况，可以采取以下策略来应对：

1. 保持冷静：首先，不要被情绪左右，保持冷静有助于你更理智地处理问题。

2. 自我反思：思考一下自己是否有不当行为或者沟通方式可能引起了领导的误解或不满。

3. 收集证据：如果可能的话，收集一些事实证据来支持你的观点，比如工作成绩、同事的评价等。

4. 寻求支持：

同事支持：与信任的同事交流，看看他们是否有类似感受，或者是否愿意提供帮助。

上级反馈：如果情况严重，可以尝试向更高一级的领导反映情况，但要注意选择合适的时间和方式。

5. 调整心态：

积极面对：将注意力放在如何提升自己的工作表现上，而不是被排挤的问题上。

心态转变：将排挤视为一种成长的机会，学习如何在压力下保持专业和积极。

6. 沟通解决：如果可能，与领导进行坦诚的沟通，了解其排挤你的原因，并寻求解决问题的方法。

7. 专业发展：加强自己的专业技能和职场能力，提高自己的竞争力，这样即使在不被排挤的情况下也能保持职业发展。

8. 考虑后果：如果以上方法都无法解决问题，可能需要考虑是否继续留在这个环境中，或者寻找其他更适合自己发展的机会。

总之，应对领导排挤是一个需要综合考虑多方面因素的过程，关键在于保持专业、积极和理智。