双休日是从哪年开始执行的

双休日是从1995年5月1日开始执行的。

自1995年5月1日起，中国正式开始实行一周双休制，这一改革标志着中国工作制度的重要变革。在此之前，中国长期实行六天工作制，即每周六天工作，只有一天休息。随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，为了更好地保障职工的休息权益，提高生活质量，中国政府决定实施双休制。

双休制的实施是中国职工福利改革的重要一步，结束了长期以来的六天工作制。这一制度使得职工每周有两天休息时间，极大地丰富了人们的周末生活，促进了内需和消费，提高了生活质量。同时，双休制也有利于缓解就业压力和城市交通拥堵，对促进社会经济的稳定发展起到了积极作用。

在双休制实施之前，中国曾实行过过渡性的“大小礼拜”制度，即每周隔周休息一个星期六。然而，这种制度并不能满足人们对更多休息时间的需求。经过几年的社会调查和试点，中国政府最终在1995年全面推行一周双休制。

尽管双休制已实施近三十年，但在实际执行过程中，仍有不少职场人士无法享受到完整的双休日。一些企业存在加班现象，影响了员工休息时间。然而，随着社会对劳动者权益保护意识的提高，越来越多的企业开始重视员工的休息权益，努力实现双休制的真正落实。总的来说，双休制的实施是中国工作制度的一大进步，对于改善民生、促进社会和谐发展具有重要意义。