国资办公务员待遇

国资办公务员待遇相对稳定，通常包括基本工资、津贴补贴、五险一金等，整体水平在当地公务员中属于中等偏上。

国资办公务员作为国家机关工作人员，其待遇构成主要包括以下几个方面：

1. 基本工资：按照国家公务员的工资标准执行，根据职务级别、工作年限等因素确定。

2. 津贴补贴：包括岗位津贴、地区津贴、工龄津贴等，旨在补贴特殊工作条件下的生活费用和工作强度。

3. 五险一金：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为公务员提供社会保障。

4. 节假日福利：国家规定的节假日，如春节、国庆节等，国资办公务员享有相应的休息时间和相应补贴。

5. 带薪休假：按照国家规定，国资办公务员享有年休假、探亲假、病假等带薪休假。

6. 职业培训：国资办公务员有权利参加各类职业培训，提升个人能力和素质。

7. 职业晋升：通过国家公务员考试晋升机制，国资办公务员有机会晋升至更高职务，享受更高的待遇。

总的来说，国资办公务员的待遇在当地公务员中处于中等偏上水平，但由于地区差异和具体岗位的不同，具体待遇也会有所区别。此外，随着国家政策的调整和地方经济发展，国资办公务员的待遇也会有所变化。