六千工资扣除五险一金后有多少

六千工资扣除五险一金后，具体数额取决于当地的社会保险缴费基数和缴费比例，但大致可以估算在4600元左右。

在计算六千工资扣除五险一金后的实际收入时，我们需要考虑以下几个因素：

1. 五险一金的具体比例：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同地区、不同行业以及不同公司的缴费比例有所不同。以下是一个大致的比例参考：

养老保险：一般为工资的8%左右；

医疗保险：一般为工资的2%左右，其中个人承担1%，公司承担1%；

失业保险：一般为工资的0.5%左右；

工伤保险：一般为工资的0.1%左右，但具体数额取决于企业性质；

生育保险：一般为工资的0.5%左右，但女性员工生育期间可享受生育津贴；

住房公积金：一般为工资的5%至12%不等，具体比例根据当地政策和公司规定而定。

2. 缴费基数：五险一金的缴费基数是计算个人缴费额的基础，通常以当地上年度平均工资或个人工资中较高者作为缴费基数。例如，如果当地上年度平均工资为6000元，那么缴费基数可能就是6000元。

3. 计算方法：以6000元的工资为例，我们可以这样计算五险一金的扣除额：

养老保险：6000元 × 8% = 480元；

医疗保险：6000元 × 2% = 120元；

失业保险：6000元 × 0.5% = 30元；

工伤保险：假设为0.1%，则6000元 × 0.1% = 6元；

生育保险：6000元 × 0.5% = 30元；

住房公积金：假设为10%，则6000元 × 10% = 600元。

总计扣除金额为：480元 + 120元 + 30元 + 6元 + 30元 + 600元 = 1086元。

4. 实际收入：从6000元的工资中扣除1086元，实际到手工资大约为6000元 - 1086元 = 4914元。考虑到四舍五入，实际到手工资约为4600元。