什么警察不用体测

不用体测的警察职位主要包括文职、行政管理人员、技术支持人员等非一线执法岗位。

在公安机关中，警察这一职业通常与高强度的工作环境和严格的体能要求联系在一起。然而，并非所有的警察职位都需要通过体测。以下是一些不需要体测的警察职位及其原因：

1. 文职人员：文职警察主要负责办公室工作，如文书处理、档案管理、信息录入等。这些工作对体能要求不高，因此不需要通过体测。

2. 行政管理人员：这类警察负责行政事务，包括人事管理、财务管理、后勤保障等。这些工作同样侧重于行政能力而非体能，因此不需要体测。

3. 技术支持人员：技术警察负责维护公安机关的通讯、网络等信息系统，需要具备一定的技术知识和能力。这类职位对体能要求较低，因此不需要体测。

4. 心理辅导员：心理警察负责为警察队伍提供心理健康咨询和辅导服务，需要具备心理学专业知识。这类职位更侧重于心理素质和专业技能，而非体能。

5. 法律顾问：法律警察为公安机关提供法律咨询和法律服务，需要具备扎实的法律知识。这类职位对体能要求不高，因此不需要体测。

需要注意的是，即使是不需要体测的警察职位，候选人在应聘过程中仍需满足一定的条件，如年龄、学历、政治素质等。此外，公安机关会根据工作需要和岗位特点，对警察进行分类，不同类别的警察可能会有不同的任职要求。

总之，虽然大部分警察职位都需要通过体测来评估候选人的体能状况，但也有不少非一线执法岗位对体能要求不高，因此不需要体测。这些职位为那些对体能要求不高的应聘者提供了机会，使他们能够在公安机关中发挥自己的专业特长。