幼儿园试用期有工资吗

是的，幼儿园试用期是有工资的。

在幼儿园工作，试用期作为入职阶段的一部分，通常是为了让员工适应工作环境、了解工作职责以及评估其能力。根据中国的相关劳动法律法规，试用期内的员工是有工资的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资。具体来说，以下是一些关于试用期工资的要点：

1. 工资标准：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2. 工资支付：试用期工资应当与正式工资同期支付，不得拖欠。

3. 试用期考核：在试用期内，用人单位可以对员工的工作能力、工作态度等进行考核。如果员工在试用期内表现不佳，用人单位可以依据考核结果决定是否与其解除劳动合同。

4. 试用期解除合同：如果用人单位在试用期内解除劳动合同，应当按照法律规定给予经济补偿。

5. 试用期合同：试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

需要注意的是，虽然试用期有工资，但有些用人单位可能会以试用期为由降低工资，这是不被允许的。员工在签订劳动合同时应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。

总之，幼儿园试用期是有工资的，这是劳动者应有的权益，用人单位应当依法保障。在试用期内，员工可以通过努力工作来证明自己的能力，为自己争取更好的职业发展。