南京女职工退休医保要交多少年

南京女职工退休医保需要连续缴费满25年。

在南京，女职工的退休医保政策要求其连续缴费达到一定年限，以确保在退休后能够享受医疗保险待遇。根据目前的政策规定，女职工需要连续缴费满25年才能在退休后继续享受医疗保险。

以下是关于南京女职工退休医保缴费的一些具体信息：

1. 缴费基数：女职工的医保缴费基数是根据其工资收入来确定的。通常情况下，缴费基数会设定在所在单位职工平均工资的一定比例范围内，具体比例由当地政府规定。

2. 缴费比例：女职工的医保缴费比例通常为工资基数的6%左右。这意味着，如果女职工的月工资为5000元，那么其每月需要缴纳的医保费用大约为300元左右。

3. 连续缴费年限：如前所述，女职工需要连续缴费满25年才能在退休后继续享受医疗保险待遇。这意味着，从女职工开始缴纳医保的第一天起，直到其达到法定退休年龄，中间的缴费年限必须达到25年。

4. 退休后待遇：女职工在退休后，只要满足连续缴费满25年的条件，就可以继续享受医疗保险待遇。这包括住院医疗、门诊医疗、特殊疾病门诊等多种医疗服务。

5. 跨省流动：如果女职工在南京工作，但户籍所在地在其他省份，其医保关系可以随工作流动。在跨省流动时，女职工需要将医保关系转移到新的工作地，并继续缴纳医保费用。

需要注意的是，医保政策可能会有所调整，具体缴费年限和待遇标准以当地政府发布的最新政策为准。女职工在缴纳医保时，应当密切关注相关政策变化，确保自己的权益不受影响。

总之，南京女职工退休医保的缴费年限要求是连续缴费满25年。这一政策旨在保障女职工在退休后能够继续享受医疗保险待遇，减轻其医疗费用负担，提高生活质量。女职工在职业生涯中应积极缴纳医保费用，确保自己能够享受到应有的医疗保障。