教师工资由县财政发还是省财政发

教师工资通常由县财政发放。

在中国，教师工资的发放机制是由地方财政负责的，具体情况可能因地区而异。一般情况下，教师工资主要由县财政来发放。这是因为我国实行分级财政体制，教育经费的分配和管理工作通常由县级政府负责。

县财政发放教师工资的原因有以下几点：

1. 教育资源分配：县级政府负责本行政区域内教育资源的分配，包括教师的招聘、培训和工资发放等。这样可以确保教育资源的合理分配，提高教育质量。

2. 管理便利：县级政府对当地的教育情况较为熟悉，能够更好地管理教师工资发放工作。同时，这也有利于及时解决教师在工资发放过程中遇到的问题。

3. 财政压力：县级财政承担着本行政区域内各项教育经费的支出，包括教师工资。虽然中央和省级政府也会给予一定的财政支持，但县级财政仍然是主要的资金来源。

然而，随着教育体制的改革和地方财政实力的增强，部分地区的教师工资也开始由省级财政来发放。这主要是为了解决以下问题：

1. 教师待遇不公：部分县级财政实力较弱，导致教师工资较低，影响了教师队伍的稳定性和教育质量。

2. 教育均衡发展：省级财政有能力对各地教师工资进行统一管理和调整，从而促进教育均衡发展。

总之，教师工资的发放主体通常由县财政负责，但部分地区也可能由省级财政承担。这取决于地方财政实力和教育改革的需要。