工作中不小心把机器搞坏要赔吗

不一定需要赔偿，具体情况需根据公司规定和事故原因来确定。

在工作中不小心损坏机器，是否需要赔偿，这取决于几个关键因素：

1. 公司规定：首先，需要查看公司的相关规定。一些公司可能对员工操作失误造成的损失有明确的赔偿规定，比如要求员工承担一定比例的维修费用或者赔偿全部损失。如果公司有明确规定，员工应按照规定执行。

2. 事故原因：如果损坏是由于操作不当、疏忽或者故意行为造成的，员工可能需要承担责任。但如果损坏是由于不可抗力、机器本身存在质量问题或者操作程序本身存在缺陷造成的，员工可能不需要赔偿。

3. 损失程度：如果损坏的机器价值较低，或者维修费用不高，公司可能会选择内部消化这部分损失，而不要求员工赔偿。但如果损失较大，公司可能会要求员工承担一部分或全部赔偿。

4. 员工过错程度：如果员工在操作过程中表现出严重的疏忽或者故意不当操作，那么赔偿的可能性会更大。反之，如果员工在操作中尽到了合理注意义务，那么赔偿的可能性会降低。

以下是一些可能的情况：

完全不需要赔偿：如果机器损坏是由于不可预见的原因，如突然停电、设备老化等，员工可能不需要赔偿。

部分赔偿：如果公司认为员工在操作过程中存在一定过错，但不是主要责任，可能会要求员工承担部分赔偿责任。

全部赔偿：如果公司认为员工操作失误是导致机器损坏的主要原因，且员工没有尽到合理注意义务，可能会要求员工赔偿全部损失。

总之，是否需要赔偿以及赔偿的金额，需要根据具体情况进行判断。员工在遇到此类情况时，应首先了解公司规定，并与同事、上司或人力资源部门沟通，以便妥善处理。同时，为了避免类似事件再次发生，员工也应加强自身操作技能和安全意识。