面试用不用带纸质简历

面试时最好携带纸质简历

面试时携带纸质简历是一种专业且礼貌的做法，原因如下：

1. 第一印象：纸质简历可以作为面试官的第一印象资料，有助于在面试初期就留下良好的印象。在电子简历之外，纸质简历提供了额外的印象分。

2. 详尽信息：纸质简历可以包含比电子简历更详细的信息，如个人照片、联系方式、教育背景、工作经历等，这些都是面试官可能需要深入了解的内容。

3. 个性展示：纸质简历可以通过设计、排版等方式展示个人的审美和创意，这在某些创意行业或设计类职位中尤为重要。

4. 备用资料：即使你提供了电子版简历，纸质简历也可以作为备用，以防电子设备出现故障或无法展示。

5. 互动工具：在面试过程中，你可以随时翻阅纸质简历，以便更详细地解释某些经历或项目，增加互动性。

6. 遵守传统：在某些行业或公司文化中，携带纸质简历被视为一种尊重传统和专业的行为。

然而，需要注意的是，携带纸质简历并不意味着你需要打印很多份。通常情况下，带上一两份足够，并且确保简历干净、无折痕、无污渍。此外，随着电子设备的普及，越来越多的公司也接受电子简历作为面试的一部分，所以你也需要准备好一个电子版的简历，以备不时之需。