什么情况下社保可以转让到别人名下吗?

在特定情况下，社保可以转让到别人名下。

社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，其目的是为了保障人民群众的基本生活，减轻社会负担。在一般情况下，社保是不能随意转让的。但是，在某些特定情况下，社保是可以转让到别人名下的。以下是几种可能的情况：

1. 职业转移：当一个人从原单位离职，到新的单位就业时，可以将原单位缴纳的社保转移到新单位。这种情况下的社保转让，需要双方单位协商一致，并按照当地社保部门的规定办理相关手续。

2. 家庭成员之间：在家庭成员之间，如夫妻、子女等，可以根据需要将一方缴纳的社保转移到另一方名下。这种情况下，需要提供相关证明材料，如结婚证、户口簿等，并按照当地社保部门的规定办理。

3. 离婚分割：在离婚案件中，根据双方协商或法院判决，可以将一方缴纳的社保权益分割给另一方。这种情况下，需要提供离婚证明和相关财产分割协议，并按照当地社保部门的规定办理。

4. 遗产继承：当参保人去世后，其社保权益可以作为遗产进行继承。继承人可以根据遗产继承的相关规定，将社保权益转移到自己名下。

需要注意的是，以下情况是不允许社保转让的：

1. 社保账户未满一定年限：根据不同地区的规定，社保账户需要满足一定的缴纳年限才能进行转让。如果账户未满年限，则不能进行转让。

2. 社保账户存在欠费：如果参保人账户存在欠费，需要先补齐欠费才能进行转让。

3. 社保账户被冻结：如果参保人因违法、违规行为导致社保账户被冻结，则不能进行转让。

总之，在特定情况下，社保是可以转让到别人名下的。但在实际操作过程中，需要遵循当地社保部门的规定，并准备好相关证明材料。