有编制的老师可以调到其他城市吗

可以，有编制的老师在符合相关规定和程序的情况下，是可以调到其他城市的。

在我国，教师的编制通常是由当地教育行政部门根据教育发展的需要和教师队伍的结构来分配的。一旦教师被分配到某个学校并获得编制，意味着该教师在该学校的工作岗位上是正式的，享有国家规定的工资待遇和其他福利保障。

然而，这并不意味着编制教师不能调动。根据我国相关法律法规和政策，编制教师在以下情况下可以申请调到其他城市：

1. 工作调动需求：如果教师本人或者其家庭成员因为工作、家庭等原因需要搬迁到其他城市，可以向当地教育行政部门提出调动申请。

2. 教师队伍建设需要：教育行政部门为了优化教师资源配置，可能会根据区域教育发展的需要，对教师进行跨区域的调动。

3. 特殊人才引进：对于具有特殊才能或专业特长的教师，可以通过人才引进的方式，将其调到其他城市的学校。

4. 支教计划：国家鼓励优秀教师到贫困地区或教育资源匮乏地区支教，这种情况下，教师可以在支教结束后申请调回原编制单位或调到其他城市。

在申请调动时，教师需要遵循以下程序：

提出申请：教师向所在单位提出调动申请，并附上相关证明材料。

单位审核：学校或教育行政部门对申请进行审核，确认申请的合法性和合理性。

办理手续：审核通过后，教师需要按照规定办理调动手续，包括人事调动、户口迁移等。

接收单位审核：调动的教师到达接收单位后，接收单位对其资格和条件进行审核。

正式调动：审核通过后，教师正式调到新单位，并开始在新单位工作。

需要注意的是，调动过程中，教师的编制和待遇应当得到妥善处理，确保教师的合法权益不受侵害。同时，调动申请需要符合国家相关政策和规定，不得违反劳动合同和编制管理规定。