国家规定节假日是带薪休假吗

是的，国家规定节假日是带薪休假。

在中国，国家法定节假日是带薪休假的一部分，这是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规所规定的。根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，在法定节假日，员工享有带薪休息的权利。

具体到节假日，中国的法定带薪休假主要包括两部分：年假和法定节假日。

1. 年假：根据《劳动法》的规定，员工在公司工作满一年后，享有带薪年假。年假的天数根据员工的工作年限不同而有所区别，通常从5天到15天不等，随着工龄的增长，年假天数也会逐步增加。部分企业可能会根据员工的实际情况提供更长的年假。

2. 法定节假日：中国的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，共计七天。在这些节假日期间，员工享有带薪休假。此外，根据法定节假日加班补休制度，如果员工在法定节假日加班，用人单位需要按照规定支付加班工资。

在加班工资方面，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，加班费不低于工资的百分之三百。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的休息权益，同时也鼓励用人单位合理安排工作，减少加班情况。

总的来说，国家规定节假日是带薪休假，这是为了保障劳动者的合法权益，促进劳动者身心健康，同时也体现了国家对劳动者的关爱。通过这样的规定，劳动者可以在法定节假日享受到休息和与家人团聚的时光，提高生活质量。