特岗教师和参加教师招教哪个前景好一点

从长远发展和职业稳定性来看，参加教师招教的前景通常被认为更好。

在选择成为特岗教师还是参加教师招教时，前景的好坏往往取决于多个因素，包括职业稳定性、薪酬待遇、发展空间等。

首先，特岗教师是针对农村地区教师队伍补充的一项特殊政策，其主要目的是为了解决农村地区教师短缺的问题。特岗教师通常在偏远农村地区任教，服务期限为3年。在这3年中，特岗教师可以积累教学经验，但在此期间，他们的职业稳定性相对较低。特岗教师在服务期满后，是否能够转为正式编制教师，以及是否能够调到其他地区工作，都存在不确定性。

而参加教师招教考试的教师，一旦通过考试，即成为编制内教师，享有国家正式编制的待遇。这意味着他们拥有更高的职业稳定性，更容易获得长期的工作保障。此外，编制内教师的薪酬待遇通常更高，福利也更加完善。

在职称评定方面，教师招教的教师也具有优势。由于他们是正式编制，因此在后续的职称评定和晋升上通常比特岗教师更有优势。

然而，教师招教考试的竞争非常激烈，考试难度较大。此外，招教教师的工作地点选择较多，包括城市、县城和乡镇，但若想获得市区或县城的岗位，竞争更为激烈。

从个人发展角度考虑，特岗教师可能在农村地区任教期间更能深入接触基层教育，积累宝贵的实践经验。但长远来看，由于特岗教师在服务期满后可能面临调动难的问题，而编制内教师则可以更加稳定地规划自己的职业生涯。

总的来说，尽管特岗教师有其独特优势，但从职业稳定性和发展前景来看，参加教师招教的前景更好。当然，选择哪种途径成为教师，还需根据个人的职业规划、生活需求以及对工作的期望来综合考虑。