工厂强迫加班在哪举报

您可以向当地劳动监察大队举报工厂强迫加班的行为。

在我国的劳动法中，对于工作时间有着明确的规定，旨在保障劳动者的合法权益。然而，现实中仍存在一些企业为了追求经济效益，强迫员工加班的现象。如果您遇到工厂强迫加班的情况，可以采取以下步骤进行举报：

1. 收集证据：首先，您需要收集与加班相关的证据，如加班记录、工作安排、工资条等。这些证据将有助于证明您的权益受到侵害。

2. 了解举报途径：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以向当地劳动监察大队举报。在中国，每个地区都设有劳动监察大队，负责受理和处理劳动纠纷。

3. 正式举报：

书面举报：您可以准备一份书面举报材料，详细描述加班情况、涉及人数、时间、地点等信息，并附上相关证据。

电话举报：您也可以选择电话举报，向劳动监察大队说明情况，并询问具体的举报流程。

4. 等待处理：提交举报后，劳动监察大队会对举报内容进行调查。在此期间，请保持电话畅通，以便工作人员与您联系。

5. 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以向工会组织或法律援助机构寻求帮助。

6. 注意个人安全：在举报过程中，要注意保护自己的个人信息和人身安全，避免因举报而受到报复。

总之，面对工厂强迫加班的问题，劳动者有权依法维护自己的权益。通过合法途径进行举报，是保障自身合法权益的重要手段。同时，社会各界也应关注这一问题，共同营造一个公平、和谐的劳动环境。